Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026
Empregador: 03.399.149/0001-83 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2025: 157

Diferença salarial entre mulheres e homens

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 85,0% da recebida pelos homens.

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas
mostram valores maiores ou iguais a 100%.

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter
ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter
homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele
grupo ocupacional.

Composição do total de empregados por sexo e raça / cor

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026).

Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025, enquanto as remunerações consideram o período de janeiro a dezembro de 2025.
As demais informações complementares foram coletadas em fevereiro de 2026.